4. FVRZ-Kongress Juniorinnen/Frauenfussball
Am Samstagmorgen des 27.11.2021 fand der 4. FVRZ Kongress Juniorinnen/Frauenfussball statt. Claudia Gfeller Leiterin des Projektes Entwicklung Frauenfussball hat uns entsprechend begrüsst und durch den Tag als Moderator geführt. Der FC Glattbrugg wurde durch Brian Schöne (Trainer Frauen 1) Yasemin Kyrlitas (Ausbildnerin Ed-Junioren und Spielertrainerin Frauen 1) und Claudio Maiorano (Koordinator Juniorinnen) vertreten. Wir konnten verschiedene Referate zum Thema Frauenfussball und Selbstbewusstes Auftreten hören. Die Referate wurden durch Mario Fehr Regierungsrat, Kathrin Lehmann ehemalige Spitzensportlerin, Josy Beer Geschäftsführerin ZKS und Tanja Citherlet FVRZ Vorstandsmitglied präsentiert
Es gab 4 Workshops mit folgenden Themen:
- Frauen für Fussball begeistern
- Frauen nach der aktiven Zeit
- Rekrutierung Schiedsrichterinnen
- Motivation und Rekrutierung Trainerinnen/Ausbildnerinnen:
Alle 4 Themen wurden in Gruppen besprochen und erarbeitet. Der Output dient als Input für das Projekt Entwicklung Frauenfussball fürs FVRZ.
Frauen für Fussball begeistern:
Wie kann man Frauen für den Fussball begeistern? Wo kann man Frauen ansprechen? Wie kann man Frauen ansprechen? Welche Personen kann man ansprechen? Dies waren die Hauptfragen zu diesem Thema. Im Grundsatz kann man überall und jeden/jede anfragen. In der heutigen Zeit sind Soziale Medien die einfachsten und effektivsten Methoden, um Frauen für den Fussball zu begeistern. Mehr als ein Nein kann es nicht geben. Fragen kostet nichts.
Frauen Nach der aktiven Zeit:
Eine Frau bleibt durchschnittlich bis ca. zum 27. Lebensjahr im Verein. Wie kann man eine Frau im Verein als Funktionär gewinnen? Der Vorschlag, Frauen früh in eine Vereinsfunktion einzugliedern war tendenziell die beste Idee. Man kann auch Frauen mit kleinen Aufgaben entsprechend in die Funktion heranführen.
Rekrutierung Schiedsrichterinnen:
Schiedsrichter sein ist keine einfache Aufgabe, hinzu kommt noch das Vorurteil, dass Frauen weniger vom Fussball verstehen. Damit man mehr Frauen für diese Tätigkeit anwerben kann, möchte der FVRZ die Entlohnung transparenter halten und mehr fördern. Mögliche Förderungsprogramme sind in der Evaluierung.
Motivation und Rekrutierung Trainerinnen/Ausbildnerinnen:
Wie rekrutieren wir Trainerinnen und motivieren sie auch zu bleiben. Vorschlag war frühzeitig Frauen/Juniorinnen anzufragen und einzubinden. Frauen/Juniorinnen Mannschaften sind am Wachsen und diese muss man entsprechend mit Trainer*innen /Ausbildner*innen besetzen. Warum nicht eine Aktive Spielerin anfragen die eine Juniorinnen Mannschaft übernimmt? Der FVRZ hat mit dem 14-18 Projekt ein riesen Erfolg gehabt und dient der Trainer Förderung. In der Planung ist ein anderes Projekt mit 20-60 und Mymentor. Mymentor ist ein Programm, welches werdende Trainer*innen/Ausbildner*innen einen Mentor kriegen und lernen können.
Fazit für den FC Glattbrugg basierend den Ideen vom Kongress:
Mit der wachsenden Juniorinnen Abteilung des FC Glattbrugg, sollte man sich Gedanken machen wie man Frauen/Juniorinnen für den Verein gewinnt. Wir sind in einem Gebiet mit FC Kloten, FC Embrach, FC Wallisellen, Zürich City und FC Oerlikon Polizei, welche eine gestandene Juniorinnen Abteilung haben. Man sieht immer wieder, dass gewisse Stufen der Juniorinnen fehlen und Mannschaften entsprechend zurückgezogen werden, um andere Stufen aufzustocken. Das langfristige Ziel sollte sein - Minimum für jede Stufe von A-D eine Juniorinnen Mannschaft zu stellen.